Viih Tube volta ao trabalho 1 mês após o parto e desabafa: ‘Queria me dar ao luxo’

A influenciadora contou que é muito difícil conciliar a maternidade e o trabalho.

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Viih Tube, influenciadora digital de 22 anos, voltou à rotina de trabalho pouco mais de um mês depois do parto de sua filha, Lua Di Felice, em 9 de abril. A ex-participante do BBB compartilhou em seu perfil no Instagram uma foto em que amamenta a criança enquanto realiza suas atividades profissionais nesta quinta-feira, 25 de maio. Viih ressaltou que a decisão partiu dela e expressou o desejo de que todas as mães tenham a oportunidade de passar pela licença-maternidade.

Anteriormente, Viih havia manifestado o planejamento de não trabalhar por um tempo após o nascimento da filha. No entanto, surgiram oportunidades incríveis que ela não quis recusar. Embora esteja consciente das dificuldades de conciliar as tarefas, a influenciadora decidiu encarar o desafio.

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Ela mudou de ideia diante das oportunidades

“Eu queria me dar ao luxo de não trabalhar nesse começo”, disse a youtuber, que contou que chegou a dizer que não trabalharia nessa primeira fase, mas não pôde recusar as oportunidades que surgiram. Para ela esse esforço é pelo bem de sua família, então vale a pena, mesmo sendo dificultoso trabalhar com um bebê.

A influencer expressou o desejo de que todas as mães tenham melhores oportunidades. Ela gostaria que todas pudessem se dedicar exclusivamente aos filhos por cerca de seis meses. Viih reconhece que existe a licença-maternidade, mas sabe que nem todas as mães podem usufruir dela. Muitas têm seu próprio negócio e precisam voltar a trabalhar para sustentar suas famílias.

Viih é uma inspiração para muitas mulheres

Viih Tube inspira-se em suas experiências pessoais para conscientizar sobre a importância da licença-maternidade e as dificuldades enfrentadas pelas mães que precisam conciliar trabalho e cuidado dos filhos. Sua postura traz à tona a necessidade de discutir políticas e condições de trabalho que permitam uma maior flexibilidade e suporte às mães em suas jornadas profissionais e maternais.